Программа

Особенности профессиональной работы при расчете, начислении и учете заработной платы в государственных учреждениях посредством функционального блока «Зарплата и кадры» универсальной автоматизированной системы бюджетного учета (УАИС Бюджетный учет)

Объем - 16 ак.ч.

Форма обучения - очная

Занятия проводятся в группах - по 18-20 человек

Начало занятий - По мере набора группы

Стоимость обучения - 6 000 руб.

Шифр курса на портале dpomos.ru - 02965-18/19-В

Оферта - 3608983-19

Регистрация для слушателей учреждений, подведомственных ДОгМ

Записаться

Регистрация для слушателей иных субъектов РФ

Отправить заявку

Аннотация курса

Целью реализации программы является совершенствование профессиональных компетенций в области расчета, начисления и учета заработной платы работникам в государственных учреждениях посредством функционального блока «Зарплата и кадры» универсальной автоматизированной системы бюджетного учета (УАИС Бюджетный учет)» Данная программа рассчитана на слушателей, имеющих начальные навыки работы на ПК и знакомых с порядком начисления заработной платы в учреждении. Уровень владения начальными навыками перед зачислением на данный курс не проверяется. Категория обучающихся: Уровень образования: высшее или получающие высшее образование. Область профессиональной деятельности - финансы и экономика.

Категория обучающихся: иные работники образовательных организаций.

Преподавательский состав: Алияров Р. А.

 

Скачать: Учебно-тематический план

Программа курса

Раздел 1. Знакомство с функциональным блоком «Зарплата и кадры.

Раздел 2. Начисление заработной платы. Начисление оплаты по договорам гражданско-правового характера. Начисление оплаты за время нахождения в командировке. Работа в выходные и праздники. Оплата по среднему заработку. Суммированный учет рабочего времени. Начисление пособий по уходу за детьми. Начисление материальной помощи и разовых выплат. Премии. Предоставление ежегодного отпуска сотрудникам. Настройка расчетов через пользовательские показатели.

Раздел 3. Особенности учета иностранных граждан.

Раздел 4. Исчисление налогов и страховых взносов. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС. Удержание НДФЛ и страховые взносы со стоимости подарков и призов.

Раздел 5. Практикум по начислению заработной платы.

Раздел 6. Отражение отраслевой специфики.

Раздел 7. Бухгалтерский учет зарплаты. Настройка счетов бухгалтерского учета. Настройка отражения заработной платы в бухгалтерском учете.

Раздел 8. Расчет окладов преподавателей. Заполнение справочников СОТ. Подготовка данных системы к расчету окладов преподавателей. Настройка расчета окладов преподавателей. Расчет заработной платы в системе. Формирование исправлений и их регистрация в системе. Отчеты и практикумы.

Раздел 9. Учет взаиморасчетов. Поступление работ(услуг). Зачет авансов. Реализация услуг, работ, материальных запасов, основных средств. Акт сверки взаиморасчетов.

Форма итоговой аттестации

Итоговая аттестация проводится в форме практической работы, состоящей из тестирования и решения кейсов.

Условия проведения тестирования:

  • Итоговое оценивание освоения учебной программы проводится в виде компьютерного тестирования, которое проводится в системе дистанционного обучения (http://sdo.mos.ru) в электронном виде;
  • Вопросы итогового тестирования заранее известны. На каждый вопрос дается несколько вариантов ответа, обычно четыре. Только один из них правильный;
  • Слушатель самостоятельно изучает вопросы и находит правильный ответ по время подготовки к тестированию, тем самым повышая свой профессиональный уровень;
  • Для самостоятельной подготовки слушатель использует курс обучения, который доступен в системе дистанционного обучения (http://sdo.mos.ru);
  • Во время итогового теста слушателю случайным образом генерируется комбинация из 20 вопросов, на которые он должен дать правильные ответы;
  • Во время тестирования разрешается пользоваться только собственными знаниями. Никакими средствами, книгами или программами пользоваться не разрешается;
  • Вопросы и ответы итогового тестирования обновляются по мере изменения учебной программы.

Критерии оценивания: успешным считается уровень, при котором слушатель правильно ответил на 15 из 20 вопросов за 30 минут, что составляет 75 баллов (75%).

Оценивание: зачет/незачет.

Решение кейсов:

Содержание: слушатели решают кейсы по расчету, начислении и учету заработной платы в государственных учреждениях посредством функционального блока «Зарплата и кадры» УАИС Бюджетный учет.

Примеры кейсов:

1.   Сформируйте выплату материальной помощи сотруднику Петрову А.С. в связи юбилеем;

2.   Сформируйте норму рабочего времени сотруднику за месяц, при условии, что он работал по индивидуальному графику;

3.   Установите статус застрахованного лица для исчисления страховых взносов в фонды;

4.   Начислите компенсацию сотруднику за неиспользованный отпуск;

5.   Начислите компенсацию сотруднику, который увольняется, за неиспользованный отпуск;

6.   Сформируйте оплату по гражданско-правовому договору;

7.   Отразите в системе расходы по заработной плате в бухгалтерском учете для отдельного подразделения;

8.   Сформируйте итоговый расчет заработной платы за месяц;

9.   Сформируйте итоговый расчет заработной платы за месяц при условии, что сотрудник выходил на работу в выходной день.

Критерии оценивания:

  • первичные документы по кадровому учету сформированы правильно, без ошибок;
  • все кейсы должны быть выполнены.

Оценивание: зачет/незачет

Особенности профессиональной работы при расчете, начислении и учете заработной платы в государственных учреждениях посредством функционального блока «Зарплата и кадры» универсальной автоматизированной системы бюджетного учета (УАИС Бюджетный учет)

Начало занятий - По мере набора группы

6 000 руб. 16 ак.ч.

Регистрация для слушателей учреждений, подведомственных ДОгМ

Записаться

Регистрация для слушателей иных субъектов РФ

Отправить заявку